4857 SOSYAL GÜVENLİK KANUNU UYGULAMASI (Özürlü Personel)

(V-7.8 )

4857 nolu Sosyal Güvenlik Kanunu ile işyerinde sakat işçi çalıştıran müşterilerimizin programımızda yapması gerekenler aşağıda açıklanmıştır.

Personel Sicil Kartında Yapılması Gerekenler

Bu kanundan faydalanacak olan personel için personel sicil kartının 3.sayfasında bulunan Sakat: Evet ve Özürlü Sig.Prim İnd: parametresine ”1 veya 2” değeri verilmelidir.

1: Kontenjan içi ( 50 ve daha fazla işçi çalıştıran işyerlerinde % 3 ‘ lük dilim içinde olan işçiler)

2: Kontenjan dışı (% 3 ‘lük dilim dışında olanlar ve sakat işçi çalıştırmak zorunluluğunda bulunmayan işyerlerinde çalışan işçiler)

Personel Sicil kartı 4. sayfasında bulunan “Personele Uygulanacak Kanun No” sahasına

1:Kontenjan İçi ise à ( % 100) 14857

2:Kontenjan Dışı ise à ( % 50 ) 54857 yazılmalıdır.

E-Bildirge Hazırlanması

E-Bildirge hazırlama bölümünden herhangi bir kanun no yazılmadan, Bildirge türü: 1-Normal seçilerek (Tüm personeller için) XML hazırlanmalıdır.

Notlar / Uyarılar:

1. İstenirse özel tanımlı raporlar bölümünde bulunan TESVIK.FMT isimli rapor tanımından prim bilgilerini gösteren rapor alınabilir.

2. Sakat işçi çalıştıran işyerleri, İşveren Primi Teşvikinden yararlanabilmeleri için ilk olarak bağlı olduğu İşkur Müdürlüğü’ ne başvurmalı ve İşkur’dan aldıkları yazı ile Sosyal Güvenlik Kurumu İl Müdürlüğüne dilekçe ile başvurmaları gerekmektedir. (E-Bildirge girişinde 14857 veya 54857 Sayılı Kanunları açtırılmalıdır.)